A Aliança Consultoria & Coaching é especializada na prestação de serviços em gestão estratégica, reestruturação de empresas, palestras e workshops para pequenas e médias empresas. Possui como grande diferencial a divisão de Coaching (Personal, Executive e Business Coaching) para alinhar a condução dos negócios do cliente ao comportamento pessoal e profissional de toda equipe.

Através da Gestão Integrada, mantém profissionais altamente especializados, focando exclusivamente em o equilíbrio econômico, financeiro, social e pessoal, proporcionando satisfação a seus clientes.

A Aliança Consultoria & Coaching entende e fala a linguagem da Pequena e Média Empresa com ferramentas e conceitos específicos para se tornem cada vez mais sustentáveis competitiva e lucrativa.

No mundo atual dos negócios as organizações não sobrevivem sem planejamento estratégico (administrativo / financeiro / comercial) de alta qualidade e alinhado a um excelente Processo de Coaching, e assim, reencontrar suas forças, motivação, comprometimento e satisfação no processo de mudança e Assessment para a tomada de decisões.

As soluções propostas pela Aliança Consultoria & Coaching geram resultados mensuráveis, tornando possível analisar a mudança e a evolução da empresa e da equipe, durante e após o desenvolvimento dos projetos.

Alinhamos nossa metodologia ao desenvolvimento de programas, treinamentos, palestras e workshops personalizados de acordo com as necessidades e objetivos de nossos clientes, de forma a torná-los mais qualificados e competentes.



A Aliança Consultoria & Coaching promove a transformação com foco em:

. Identificação e formulação de objetivos alinhados ao propósito da empresa e do planejamento
.....estratégico;
. Palestras e Workshops visando motivação, superação de bloqueios e resistências às mudanças;
. Administração do Tempo, controle e redução do stress;
. Relacionamentos pessoais (lidar com as próprias emoções e a dos outros);
. Informação, Comunicação e Assertividade nos processos;
. Reestruturação Organizacional (para empresas que necessitam de choque de gestão);
. Energia e Motivação para agir (sair da zona de conforto e ter atitude);
. Encontrar e manter o foco e o direcionamento;
. Desenvolvimento pessoal, profissional e mudanças de hábitos e comportamentos;
. Resolução de problemas e administração de conflitos;
. Plano de Cargos e Salários;
. Planejamento de Sucessão;
. Assessoria e Planejamento Comercial;
. Elaboração e Implementação do Planejamento Estratégico;
. Gestão de Pessoal;
. Reestruturação Organizacional.







Nichos do Coaching:

. Leadership: para o desenvolvimento de lideranças;
. Skills Coaching: para o desenvolvimento de habilidades, de competências e técnicas de
..........................negócio, foco em gestão e tarefas;
. Performance Coaching: para o aumento de resultados de uma área específica ou de uma
....................................empresa como todo, focando o trabalho do indivíduo;
. Career Coaching: para o desenvolvimento da carreira atual ou futura;
. Coaching Alpha: para líderes intensos e carismáticos com conjunto de forças e riscos
..........................característicos;
. Team Coaching; para equipes que buscam atingir um resultado final comum;
. Empresários & Executivos: que buscam melhor desempenho;
. On Boarding Coaching: para auxiliar o executivo que assume novas atribuições ou que é um
...................................novo negócio;
. Aplicação e Devolutiva e Assessments: teste para definir o perfil do individuo.